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晋通资产公司离退休干部工作经验获选典型交流

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晋通资产公司离退休干部工作经验获选典型交流

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  • 发布时间:2021-06-11 15:03
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【概要描述】以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业,同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业,离退休干部数量大,历史遗留问题多,经营十分困难。截止去年底,公司共有离退休职工13220名,其中还有不少老战士、老军工,他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血,做出过巨大贡献,他们是国家的功臣,是民族的精神财富,保障好他们晚年的生活,将党和国家的关怀送到他们的心中手上,是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来,公司在省委老干部局的热切关心之下,认真贯彻落实老干部工作有关政策,克服困难,完善机制、创新方法,努力做好离退休干部服务保障工作,确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。

晋通资产公司离退休干部工作经验获选典型交流

【概要描述】以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业,同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业,离退休干部数量大,历史遗留问题多,经营十分困难。截止去年底,公司共有离退休职工13220名,其中还有不少老战士、老军工,他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血,做出过巨大贡献,他们是国家的功臣,是民族的精神财富,保障好他们晚年的生活,将党和国家的关怀送到他们的心中手上,是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来,公司在省委老干部局的热切关心之下,认真贯彻落实老干部工作有关政策,克服困难,完善机制、创新方法,努力做好离退休干部服务保障工作,确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。

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  以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业,同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业,离退休干部数量大,历史遗留问题多,经营十分困难。截止去年底,公司共有离退休职工13220名,其中还有不少老战士、老军工,他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血,做出过巨大贡献,他们是国家的功臣,是民族的精神财富,保障好他们晚年的生活,将党和国家的关怀送到他们的心中手上,是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来,公司在省委老干部局的热切关心之下,认真贯彻落实老干部工作有关政策,克服困难,完善机制、创新方法,努力做好离退休干部服务保障工作,确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。
  公司历经多次改革,承担着我省划转企业的改革重组任务。老干部工作作为其中的重要部分,是否能够有序进行,直接关系到企业改革、改制的顺利实施,关系到企业和职工队伍的和谐稳定。公司及各所属企业领导高度重视,坚持把老干部工作纳入重要议事日程,全面安排部署,定期研究解决老干部工作中的重大问题。公司在推进企业改革、改制工作中,结合工作归口管理,不论是企业关闭破产,还是改制重组、转型发展,始终做到老干部的事情有人管,工作有机构负责。
 为切实保障老干部在改革重组过程中的稳定,公司克服特困企业多、困难职工多的困难,努力做好离退休干部服务保障工作。在企业划转过程中,坚持“划转过程中老干部工作不空档、划转过程中老干部待遇落实不滞后”的原则,想方设法向多部门争取资金,千方百计为老同志落实待遇,做到了划入企业及时对接,划出企业移交到位。促使接得住、交得稳,为企业改制重组顺利完成提供了有力的保障,为我省营造和谐稳定的社会环境贡献了力量。

案 例

  案例1:所属企业山西省冶金设计院有限公司一名离休干部,其待遇一直由冶金行办代为管理和发放。2018年机构改革后,行办撤销,相关职责整合入省工信厅。由于省冶金设计院与省工信厅不存在隶属关系,不再办理相关手续。公司在收到相关材料后,多次与省财政厅、省委老干部局、省工信厅沟通,认真了解相关情况,积极协调解决,最终将老干部待遇问题落到实处。
  案例2:公司所属破产企业山西省四家湾金铜矿离休干部,2017年检查患有膀胱癌,2018年又检查出患有食道癌、肺气肿,已花费数万元,需住院治疗。该同志老伴去世多年,育一子两女,长女在山西省四家湾金铜矿工作,长子现下岗在家,儿媳妇无业,家庭困难。为了体现党和政府对离休干部的关心和爱护,结合单位破产及家庭困难情况,公司及时给予了5万元资金救助,并根据其住院实际情况及费用支出情况分次给予帮助。

供稿:人力资源部

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